Aan de slag met je team?
Verbeter de teamdynamiek, overleg productiever en behaal met meer energie je doelen
De meeste mensen zeggen dat ze meer dan 80% van hun tijd op het werk spenderen aan vergaderen. Onderzoek laat zien dat we vaak ontevreden zijn met de opbrengst van onze overleggen. Teammeetings zijn wel de weg naar het nemen van belangrijke beslissingen. Als je een fractie van de communicatie in het team verbetert, kun je vervolgens:
- Samen betere beslissingen nemen
- Ervoor zorgen dat die beslissingen niet een maand of twee later opnieuw besproken of genomen moeten worden
- Veel tijd besparen
- Een positieve impact op bedrijfsresultaat creëren
- Tevredenheid van medewerkers en teamgenoten vergroten
Effectieve teams versnellen de prestaties en ontwikkeling van een organisatie. Daarvoor worden mensen bij elkaar gebracht met de juiste ervaring, kennis en vaardigheden. Er wordt tijd en aandacht besteed aan het afstemmen van doelen en strategie. Of op het herzien van agenda’s en het ritme van meetings.
Wat echter minder vanzelfsprekend is, is het kijken naar de terugkerende communicatiegewoontes in het team. Deze beïnvloeden direct hoe teamleden met elkaar omgaan en hoe dit impact heeft op de kwaliteit van het nemen van beslissingen, vertrouwen en plezier.
Conversation workouts werkt exclusief met Structural Dynamics, een goed onderzochte en bewezen methode uit de US om teammeetings in korte tijd veel productiever te maken.
Structural Dynamics start vanuit het gesprek op je werk. Dat maakt het anders dan veel andere modellen. Dit model is objectief, intuïtief en heel praktisch. Het maakt het mogelijk de teamdynamiek snel te verbeteren en daarmee vitaler en productiever te overleggen.
Structural Dynamics is gebaseerd op:
- vier rollen die je kunt aannemen in een gesprek, zodat je altijd de missende schakel ziet;
- drie verschillende talen die bepalend zijn voor met welk resultaat je uit een meeting loopt;
- drie verschillende referentiekaders waarmee je snel en makkelijk grote verschillen in aanpak op kunt lossen.
We werken met een blended leeraanbod zodat jullie samen snel effectiever worden.
Ons leeraanbod bestaat uit drie onderdelen:
- Een e-course die iedereen in zijn of haar eigen tijd kan volgen. Hierin leert iedereen werken met de bouwstenen in de structuur van gesprekken.
- Een gevalideerd persoonlijk profiel waardoor iedereen ziet wat zijn of haar voorkeuren zijn in het gebruik van de bouwstenen.
- Twee momenten waarop we jullie live coachen in het team om te werken met deze bouwstenen.
Ben je hierin geïnteresseerd of wil je hier meer over weten? We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.
Neem contact met ons op
Bedrijven die met dit model werken:
